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【10月20日】深圳市乐有家控股集团有限公司
发布时间:2018-11-15     浏览次数:895
时间:2018/11/20 19:00-21:00
地点:旗山校区笃行1-202
公司简介

乐有家全国150城,总有一城适合你

    深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年

业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,

致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决

方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品

牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,

在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”

的大型企业集团。

    集团于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有

家”的宏伟愿景!为了满足集团“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的发展战略、内部“六

化”管理和行业转型需要,致力于储备全国化发展所需的各类人才,集团每年为人才工程投入2亿

元的招聘、培训专项经费;分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西

安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。

想不仅仅是梦。

——2010年起,集团通过「腾飞·聚赢」人才工程持续引进新生力量,1年做店长,3年做营销副总

经理,5年做营销副总裁。没有天花板舞台,职能、营销晋升通道畅通,助你纵向、横向多维度

发展

乐有家学院助你成功。

——聘新人,育高材,培养自己的干部。

我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以碉堡!

——已有90后店长1231名、营销副总经理75名。

员工富公司富,员工强公司强。

——乐有家不断创新薪酬体系,不断丰富员工福利,始终保持领先于市场、领先于同行的“双领先

”竞争优势,致力于打造“运营低成本、员工高收入”的创业平台。

立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国

——聚力领航,互动中国。乐有家目前已进驻城市150+,门店5000+,人员30000+

集团荣誉:

◆四次蝉联年度最佳雇主

最值得信任的地产经纪品牌

中国十大最知名品牌中介奖

全国优秀房地产经纪机构

最受网友喜爱品牌中介奖

房产风云影响力经纪公司

中国最具生命力百强企业

中国好商家最佳口碑传播奖

房地产经纪人行业最佳服务奖

……

宣讲会信息

招聘职位:


董事长助理:文秘方向,转正年薪16-60万,具体薪酬面议。 


高级储干培养方向:10人 

1、集团总部职能中心负责人; 

2、营销副总裁/营销总裁; 

3、城市CEO/子公司总经理(乐有家已进驻的全国150城均可选择)。

转正年薪16-25万,具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次加薪机会。 


营销储干

培养方向:30人 

店长、营销副总经理 

作职责:

  负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关专业置业方案,进行全程代理服务。收入自主制,薪酬按50%-80%的业绩分成核算。 入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖。 入职满1年经纪人2017年平均月薪20669元; 入职满1年的店长2017年平均月薪35863元。 

金融类按揭经理:3人 

  负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续,把控售后流程。收入自主制,薪酬按50%-80%的业绩分成核算。 入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖。 

按揭储干:5人 

  协助副总经理做好团队人员工作指导和管理;与交易双方提前对接、信息核对;关注政策信息、及时传达、把控风险。


职能综合管理类:各类岗5人  

行政管理:

  负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。一年16薪,具体薪酬面议。校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起,16万/年起(含福利,绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上)。每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。 


资产管理:

   公司网点管理;证照办理;资产、电话宽带管理;固定资产/办公用品等管理。 客服管理:构建集团客户服务体系,有效整合客户服务资源,持续推动全员客户服务满意度的提升。


招聘管理:

   搭建集团招聘体系,推动集团全国人才招募与选拔,负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。


人事管理:

  制定集团人力资源战略和规划,制定核心人才队伍建设规划,负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理,搭建和维护人力资源信息系统。


培训管理:

  负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。 财务管理:5人 负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。 法务管理:5人 负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作。


宣讲会说明:

1、提前1小时到现场,布置现场播放宣讲会PPT,宣传短片等,引导学生签到,提交简历。 

2、拍摄现场照片全景与特写照片,到场人数等实时反馈,维持现场秩序。 

3、宣讲会后组织扫码笔试,并提醒完善简历100%,告知注意接收复试短信并点击链接确认复试时间。 

4、系统查看笔试通过人员,安排初试,通知发送后确认面试者是否确认面试时间,更改时间的需重新确认时间,并发送短信。


 
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