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【4月12日】深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
发布时间:2019-04-09     浏览次数:511
 时间:2019/04/12  19:00-21:00
 地点:旗山校区笃行1-111


一、企业简介

    维也纳酒店集团创立于1993年,作为中国中档商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。 

    目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国326个城市中拥有近2500多家(在营及在建)分店,超过30万间客房,综合开房率超过100%,超过1.6亿会员,并创下成立至今零安全事故的记录,现每年以新增800家以上分店的速度发展。

二、“雄鹰计划”与“精鹰计划”

  “雄鹰计划”即高管代培生作为公司战略级人才项目,由集团董事长亲自严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,旨在培养集团中高层的核心储备人才。高管代培生的培养采用622原则,60%在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式。20%为师友计划,由用人部门总裁或总经理级别高管一对一专项带教,传授经验,关注成长。20%为课程学习,按照任职资格要求,参与公司安排的各类培训学习。

 “精鹰计划”即见习经理和见习销售经理是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,输送至全国门店。

三、招聘计划

(一)高管代培生

1.职业通道

高管助理(半年)-职业经理(一年)-职业高级经理(二至三年)-总监/高级总监(四至五年)

2.任职条件

(1) 本科或研究生学历,毕业两年内,管理学、经济学、文学及计算机大类学科专业优先考虑;

(2) 品学兼优、职业定位清晰,有上进心,认可酒店行业;

且满足以下两个条件:

(3) 担任过学生会社团干部,如部长、主席等职位;

(4) 有省级及以上创新大赛获奖经历或自主创业经历;

(5) 在某一专业领域(包括但不限于人力、公关、品牌、新媒体、供应链、电商、会员、工程等)有成功案例或者项目管理经历;

(6) 互联网科技、公关、广告、酒店、餐饮、新媒体等行业百强企业实习工作背景。

3.岗位职责

(1) 计划执行:本部门年度季度月度战略目标及重大项目的过程执行、跟进及优化,提高你的目标管理及时间管理能力,帮助你快速熟悉本部门业务及工作流程;

(2) 创新项目:导师牵头,协同其它部门高管代培生参与六大酒店新品牌及餐饮新品牌的创新孵化,以创造客户价值为中心,打造可复制、差异化、有竞争力的新品牌,迅速落地,创造品牌价值,为你搭建内部创业平台,满足你的创业梦;

(3) 文化宣贯:担任本部门的文化大使,宣导企业文化和部门价值主张,帮助你快速融入集体,形成一致的价值认同和奋斗愿景。

(4) 部门对接:担任本部门对接人职务,开展跨部门沟通及协作,提高你的团队协作及沟通能力。

4.培养方向

(1) 职能支持类:绩效、企业文化与荣誉激励、招聘、公关、流程管理、维也纳大学、采购与供应链、加盟服务、总裁办等部门

(2) 市场营销类:自媒体策划、新媒体营销、电商会员营销、大客户开发,加盟项目开发等部门

(3) 产品运营类:酒店事业部、餐饮事业部计划执行、产品创新、标准化创新、收益管理部门

(4) 技术IT类:工程筹建、信息系统等部门

5.薪酬福利

(1) 转正薪资:本科6K-10K,研究生7K-12K,薪酬区间灵活定薪;

(2) 包三餐(加班有夜宵)和住宿;

(3) 每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖;

(4) 国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。

(二)见习经理

1.职业通道

基层培养(4个月)--主管锻炼(10个月)--经理提升(18个月)--店总经理

2.任职条件

(1) 本科学历,2019届毕业生,往届1年内亦可;

(2) 专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;

(3) 热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展;

(4) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力;

(5) 亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机;

(6) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。

3.岗位职责

(1) 基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;

(2) 主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;

(3) 经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;

(4) 总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。

(三)见习销售经理

1.职业通道

销售管培生--客户经理--高级客户经理--部门经理--销售总监/总经理

2.任职条件

(1) 本科学历,2019届应届生,往届一年内亦可;

(2) 专业不限,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑;

(3) 性格外向,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;

(4) 具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度,良好的服务意识;

(5) 有商务BDOTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先;

(6) 能接受短期出差,热爱销售工作。

3.岗位职责

(1) 在上级的领导下完成量化的业绩要求,并能独立处理问题;

(2) 管理和维护客户关系,高效达成销售任务;

(3) 收集潜在的客户资料,开发新的客户;

(4) 了解和挖掘客户需求,对客户提供专业的咨询及合理的需求方案;

(5) 市场竞对分析,营销方案的落地执行等。

四、岗位投递和行程查询

(一)移动端网申:搜索微信公众号【维也纳招聘】点击校园招聘栏目

(二)PC端网申地址:http://wyn88.com/job/jobGuide.html

(三)了解岗位详情及招聘行程,请关注维也纳官方公众号【维也纳招聘】



 
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